5 Candidatures

C’est ce que je veut devenir! Et maintenant?

Maintenant que tu t’es décidé pour une formation, tu dois chercher des entreprises appropriées. Nous te montrons dans ce chapitre comment trouver une place de formation et comment mettre les chances de ton côté en postulant correctement.

Recherche d’une place de formation

Il vaut la peine de contacter directement l’entreprise qui convient pour ta formation. Téléphone leurs ou vas-y directement. Renseignes-toi sur les sites internet de l’entreprise au sujet d’offres pour des places de formation. Si tu as déjà effectué un stage dans une entreprise, demandes également si ils cherchent des apprentis.

Tu recevras des informations au sujet d’entreprises de formation directement dans les écoles professionnelles. Il n’existe peut-être que peu d’entreprises de formation dans les régions rurales. Cherche dans d’autres secteurs ou dans d’autres régions et villes.

Tu trouveras des informations concernant les entreprises et les places de formation également sur l’internet:

Le dossier de candidature approprié

Lorsque tu auras trouvé une place de formation, tu devras postuler en général par écrit. La candidature devrait démontrer que tu t’es bien informé. Écrit directement à la personne responsable et répond aux attentes de l’entreprise. Pourquoi veux-tu faire cette formation? Décrit tes points forts, tes centres d’intérêts et tes connaissances préalables.

Liste de contrôle: Que doit contenir ta candidature?

  • Une lettre de motivation
  • Ton curriculum vitae
  • Tes certificats scolaires et de stages
  • Le cas échéant, des preuves concernant tes compétences acquises

La forme est également importante. Beaucoup d’entreprises attachent de l’importance à la conformité des candidatures. Tu recevras des informations au sujet de la forme correcte d’une candidature auprès du centre d’informations professionnelles. Tu trouveras également des modèles de lettres selon la norme DIN sur internet. Prépares ton dossier minutieusement et demandes à d’autres personnes de lire ta candidature. La candidature ne doit pas contenir d’erreurs et doit être soignée. Les documents numérisés doivent être lisibles. Certaines entreprises souhaitent également recevoir une photo-portrait de la candidate ou du candidat. Veille à porter des vêtements soignés qui te confèrent une apparence sérieuse. La photographe ou le photographe peut certainement te conseiller.

Faire une bonne impression

L’entreprise a apprécié ta candidature et tu es invité à un entretien d’embauche. Généralement, plusieurs personnes de l’entreprise y participent, l’entretien dure env. 30 à 45 minutes. Prépares-toi consciencieusement et exerces-toi à l’entretien également avec d’autres personnes. Les questions fréquentes posées lors d’un entretien d’embauche sont, p. ex.:

  • Qu’est-ce qui a influencé votre choix de métier?
  • Quelles attentes avez-vous vis-à-vis de le formation?
  • Quels atouts apportez-vous pour le métier que vous désirez exercer?

Afin de faire une bonne impression, tu devrais choisir une tenue soignée et appropriée pour l’entretien. Montre que tu aimerais faire cette formation et expliques ce qui t’intéresses particulièrement.

Avant l’entretien, de nombreuses entreprises font passer un test d’embauche dans lequel tu dois résoudre des tâches et des problèmes qui concernent ton métier. Ces tests d’embauche ressemblent un peu à une interrogation en classe. Souvent, des thèmes différents tels que les connaissances générales, les langues, les mathématiques ou la logique sont interrogés.

Les grandes entreprises testent les candidates et les candidats dans un centre d’évaluation. Des problèmes doivent être résolus ici avec d’autres personnes. Les responsables du personnel de l’entreprise veulent savoir comment tu travailles en équipe, quelles solutions aux problèmes tu as et ce que tu sais déjà. Prépares-toi consciencieusement pour cette éventualité. Tu recevras des conseils auprès des services de consultation et sur internet.

Liste de contrôle: Bien préparé pou l’entretien

  • Planifie du temps pour que tu puisses arriver à temps.
  • Réfléchis à l’avance à la tenue que tu veux porter et prépares tes vêtements.
  • Prends ton dossier de candidature ainsi que tes certificats originaux.
  • Prends également tes documents personnels et ton permis de séjour.
  • Éteint ton téléphone portable avant l’entretien.

La discrimination est interdite

La décision pour ou contre toi doit être prise sur la base de tes compétences. La couleur de peau, le sexe, la religion ou l’orientation sexuelle ne doivent pas jouer un rôle. Pour cette raison, les questions concernant la vie privée ne doivent pas être posées pendant un entretien d’embauche et tu ne dois pas non plus y répondre. Si une question te sembles insolite, demande ce que celle-ci a à faire avec le formation. Tu as même le droit de te lever et de partir si tu te sens attaqué ou pas respecté. Tu ne devrais pas travailler dans une telle entreprise.

Si tu crois être moins bien traité à cause de ton origine ou de la couleur de ta peau, laisses-toi conseiller par ton syndicat. Tu peux te défendre contre la discrimination. Ton syndicat t’aidera.

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