Comité d´entreprise ou représentants du personnel

Le comité d’entreprise ou représentants du personnel représente les intérêts des salariés dans l’entreprise ou dans les services publics et est élu tous les 4 ans. Il doit veiller au respect des lois, des décrets, des conventions collectives et autres dispositions de protection en faveur des salariés et des apprentis et représenter les intérêts du personnel vis-à-vis de l’employeur.

Le comité d’entreprise et les représentants du personnel doivent par exemple participer à la décision sur les heures supplémentaires ou le chômage technique et l’organisation des équipements sociaux de l’entreprise comme la cantine. Ils décident aussi  si et dans quels espaces quels vêtements de travail doivent être portés et ont aussi leur mot à dire dans les embauches, notamment aussi  les embauches d’apprentis. De plus, ils ont
un droit de participation aux mesures de formation de l’entreprise, c-à-d. aux principes de conception de la formation dans l’entreprise et dans la désignation de la personne chargée de la formation professionnelle au sein de l’entreprise (p.x. formateur(trice). En outre, les comités d’entreprise et représentants du personnel ont un droit de participation dans d’autres affaires en matière de personnel et économique. Ils peuvent donc obtenir tout un tas de choses. Il peut être bénéfique de les informer d’abus pendant l’apprentissage.

 Représentants des jeunes et de apprentis (JAV)