Représentants des jeunes et de apprentis (JAV)

Une tâche essentielle des représentants des jeunes et des apprentis consiste à contrôler le respect des contenus de la formation. En cas d’activités étrangères avec la formation, tu peux toujours t’adresser à elux. Pour participer aux discussions et aux décisions dans l’entreprise, les représentants des jeunes et des apprentis doivent intervenir avec le comité d’entreprise. Cela vaut en particulier pour les questions de qualité de la formation professionnelle, de sécurité des places d’apprentissage ainsi que d’embauche après l’apprentissage.

Dans les entreprises avec généralement moins de 5 salariés de moins de 18 ans (jeunes salariés) ou qui suivent une formation professionnelle et n’ont pas encore terminé leur 25ème année, des représentants des jeunes et des apprentis sont élus.” (Loi sur l’organisation sociale des entreprises § 60, par. 1 BetrVG)

Tout comme les comités d’entreprise et les représentants du personnel, les représentants des jeunes et des apprentis sont constitués selon les règles de la loi sur l’organisation socaile des entreprises ou les lois sur la représentation du personnel:

Toutefois, les représentants des jeunes et des apprentis ne peuvent en général être élus que par les apprentis qui ont un contrat de travail avec le formateur respectif. Les règlements dans le service public peuvent légèrement différer de ceux du privé. En tout cas, les représentants des jeunes et des apprentis ont droit en temps normal à une embauche en CDI et bénéficient d’une protection contre les licenciements particulière (§§ 78a BetrVG et 15 KSchG).

Fondamentalement, une représentation de jeunes et d’apprentis ne peut être créée ou exister que si un comité d’entreprise a été formé dans une entreprise. La plupart des droits des représentants des jeunes et des apprentis dépendent de l’existence d’un comité d’entreprise et de ses droits. Si tu travailles dans une entreprise où il n’y a ni comité d’entreprise ni représentant des jeunes et des apprentis, parle tout d’abord avec tes collègues de la création d’un comité d’entreprise.

Comité d’entreprise et représentants du personnel ainsi que représentants des jeunes et des apprentis étant très importants pour une bonne formation et de bonnes conditions de travail, les syndicats accompagnent ces collègues avec des conseils spécialisés et des séminaires de qualification.

 La représentation des intérêts des apprentis auprès des organismes de formation