4. Santé et sécurité au travail: Pour que rien ne te tombe dessus!

Informations, instructions et divers panneaux dans l’entreprise t‘indiquent sans cesse que les mesures de protection au travail sont importantes pour la prévention des accidents. Ces mesures te semblent peut-être exagérées, mais elles servent à ta sécurité et il faut absolument les respecter afin d’éviter des préjudices. Les apprentis sont presque 2 fois plus souvent concernés par les accidents dans l’entreprise, parce qu’ils sont nouveaux et encore souvent inexpérimentés.

La loi sur la santé et la sécurité au travail indique les dispositions fondamentales de protection que toute entreprise est tenue de respecter. La loi oblige ton employeur/formateur à évaluer les risques et à prendre les mesures de protection appropriées. Ainsi, des vêtements de travail comme des gants, des casques et des lunettes de protection doivent par exemple être mis gratuitement à ta disposition et celle de tes collègues.

L’ordonnance sur les lieux de travail et les directives complémentaires apportent des précisions. Elles indiquent comment les postes de travail doivent être organisés. Ils doivent par exemple avoir des dimensions suffisantes et être protégés d’influences nuisibles comme les gaz, les vapeurs, la poussière et le bruit. De plus, il doit y avoir des locaux séparés pour les pauses, les vestiaires et les sanitaires. Des dispositions de protection particulières s’appliquent aussi au travail avec des matières dangeureuses, qui sont p.ex. toxiques, corrosives, irritantes ou cancérigènes. Ces matières doivent être spécialement signalées par le fabricant pour que des mesures de protection efficaces puissent être prises dans l’entreprise. Ces règlements sont également vérifiés par l’inspection du travail.

Pour les apprentis de moins de 18 ans, la loi relative au travail des jeunes fixe d’autres règles: ainsi, les jeunes ne peuvent pas effectuer de travaux dangeureux, par exemple associés à du bruit nuisible, une chaleur exceptionnelle ou des risques moraux. Le travail à la tâche est également interdit s’il n’est pas nécessaire à la finalité de la formation.

 5. Après l’apprentissage: Que se passe-t-il?